Negli ultimi anni, i bonus nel mondo degli studi legali sono esplosi, specialmente nel 2021 e 2022, grazie alla crescente domanda di avvocati esperti in fusioni e acquisizioni. Alcuni studi offrono bonus di firma e mantenimento che superano il milione di dollari, segnalando un mercato super competitivo.

Nel 2024, la battaglia per accaparrarsi i migliori talenti è diventata ancora più feroce, soprattutto a Londra, dove i neolaureati nei “magic circle” britannici possono guadagnare fino a 150.000 l’anno. E non finisce qui: i bonus per chi segnala nuovi avvocati da assumere hanno raggiunto cifre mai viste. Studi legali come A&O Shearman, Kirkland & Ellis, Goodwin e Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison stanno offrendo fino a 50.000 dollari a chi segnala un candidato idoneo.

Anche se non è una novità, l’entità di questi bonus è impressionante: parliamo di cifre che vanno da 20.000 a 50.000 dollari. Tuttavia, non sono mancate le critiche. C’è chi teme che questi sistemi di segnalazione possano ridurre la diversità all’interno degli studi, favorendo candidati simili tra loro. Gli associati sono quindi invitati a non basarsi solo sulle segnalazioni, che richiedono tempo e potrebbero non essere sempre la strada migliore.

Resta da vedere se queste segnalazioni interne supereranno il classico metodo di ricerca tramite agenzie, ma una cosa è certa: la competizione per attrarre e mantenere i migliori avvocati non accenna a diminuire.