Di recente, la piattaforma di Linkedin ha introdotto nuove funzioni basate sull’intelligenza artificiale per semplificare la ricerca del lavoro. In questo modo, sarà possibile migliorare l’esperienza sia per i candidati che per i recruiter.Innanzitutto, è stato implementato l’algoritmo di ricerca per suggerire offerte di lavoro più pertinenti in base al proprio profilo, alle esperienze passate e alle interazioni sulla piattaforma. Oltretutto, le connessioni degli utenti saranno più in linea rispetto ai suoi interessi e ai suoi obiettivi professionali.In questo modo, ciascun candidato potrà avere accesso alle ricerche correlate a seconda del tipo di azienda a cui è interessato.Inoltre, una delle innovazioni più interessanti riguarda l’introduzione di un chatbot basato sull’IA, che aiuta i candidati a prepararsi per i colloqui di lavoro.Questo strumento simula domande comuni, che potrebbero essere fatte durante un colloquio, offrendo feedback in tempo reale per migliorare le risposte e la comunicazione verbale.