La Germania si prepara ad aumentare il salario minimo, che dovrebbe passare dagli attuali 12,82 euro a 13,90 euro nel 2026 e a 14,60 euro nel 2027. L’incremento è stato approvato dalla commissione composta da sindacati e datori di lavoro, e ora si attende il decreto ufficiale del Ministero del Lavoro per renderlo vincolante. La ministra Baerbel Bas ha confermato l’intenzione di recepirlo formalmente a partire dal 1 gennaio 2026, definendo l’accordo una dimostrazione della buona collaborazione tra le parti sociali.
Con l’aumento previsto, un lavoratore a tempo pieno arriverebbe a guadagnare quasi 2.500 euro al mese entro il 2027, portando la Germania tra i Paesi con i salari minimi più alti d’Europa, dietro solo al Lussemburgo. Belgio, Paesi Bassi e Irlanda sono gli altri Stati con minimi superiori ai 2.000 euro.
Ma non mancano le critiche: secondo alcuni esperti e associazioni, l’aumento potrebbe scoraggiare nuove assunzioni, soprattutto nelle piccole imprese o tra i lavoratori meno qualificati. Il DMB, che rappresenta le PMI tedesche, teme che la soglia fissata possa essere insostenibile. Anche l’Ifo segnala che, nonostante un clima economico migliore, le aziende restano caute sul fronte occupazionale.
Sul piano politico, l’SPD sostiene l’aumento ma avrebbe voluto una soglia più alta. La deputata Dagmar Schmidt ha ribadito l’importanza di un salario che protegga dalla povertà, ma ha definito la proposta lontana dagli obiettivi iniziali del partito.
Il provvedimento arriva in un momento delicato: dopo due anni di recessione, la disoccupazione in Germania è in crescita e potrebbe superare i 3 milioni. Dal 2022 il numero di disoccupati è aumentato del 30%, colpendo soprattutto chi ha basse qualifiche. La sfida ora sarà rendere il salario minimo più alto compatibile con la tenuta del mercato del lavoro.
