EssilorLuxottica ha annunciato un premio di risultato record per il 2024, che andrà a oltre 13.000 lavoratori in Italia. In pratica, l’azienda ha deciso di dividere una parte dei guadagni con chi ogni giorno contribuisce al suo successo. Rispetto all’anno scorso, le persone coinvolte sono aumentate del 10% e l’importo totale distribuito ha raggiunto i 40 milioni di euro.

Piergiorgio Angeli, responsabile delle risorse umane del gruppo, ha spiegato che questo premio non è solo una questione di numeri: è anche un segnale di attenzione verso la sostenibilità e verso chi lavora in azienda. Il premio vuole riconoscere il valore delle persone e il ruolo importante che hanno nel far crescere l’azienda. L’idea è semplice: condividere i risultati, gli obiettivi e costruire insieme un senso di comunità.

Il motivo principale dietro questa decisione è il buon andamento economico dell’azienda e la sua capacità di lavorare in modo sostenibile. Ma non solo: anche il sistema con cui viene calcolato il premio è cambiato, diventando più equo e legato anche alle performance individuali.

Il premio base è di 3.181 euro lordi, ma può salire fino a 4.100 euro per chi ha ottenuto risultati personali particolarmente buoni. Se poi si decide di trasformare il premio in servizi di welfare (come buoni spesa, contributi per la scuola, ecc.), si può arrivare a 4.400 euro.

Anche i sindacati (Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil) hanno espresso grande soddisfazione, dicendo che è un risultato ottenuto grazie a un dialogo costruttivo con l’azienda. Secondo loro, questo premio dimostra che mettere al centro le persone è la strada giusta per crescere davvero, puntando su lavoro di qualità, competitività e responsabilità sociale.